Fachanwalt Arbeitsrecht Neuss

Fachanwalt für Arbeitsrecht Joachim Schwarz hilft bei der rechtssicheren Ausgestaltung bzw. Überprüfung von Arbeitsverträgen und kann Arbeitnehmer wie Arbeitgeber bei Streitthemen wie Abmahnung oder Kündigung zur Seite stehen.

Arbeitsvertrag, Kündigungsschutzklage, Vertragsgestaltung

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, deren Koalitionen und Betriebspartnern.

Der Beginn eines Arbeitsverhältnisses wird mit einem Arbeitsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber besiegelt. Soll ein Arbeitsverhältnis beendet werden, kann dies' durch eine Kündigung geschehen, aber auch durch einen Aufhebungsvertrag. In beiden Fällen können Sie uns zu Rate ziehen.
 

Wie auch eine Kündigung wird ein Aufhebungsvertrag zur Auflösung eines Arbeitsverhältnisses genutzt. Der entscheidende Unterschied ist hierbei allerdings, dass diese Auflösung mit beiderseitigem Einverständnis geschieht. Bei Aufhebungsverträgen brauchen weder bestimmte Fristen, noch die Bestimmungen des Kündigungsschutzes beachtet werden.

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Eine Kündigung wird im umgangssprachlichen oft auch als Entlassung bezeichnet. Das kann jedoch irreführend sein, da es den Eindruck erweckt, eine Kündigung könne nur vom Arbeitgeber ausgehen. Aber auch die Arbeitnehmer können kündigen. Die juristische Beschreibung ist präziser, da sie die Kündigung als einseitige Beendigung des Leistungsaustauschs beschreibt.

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Ein Betriebsrat ist eine Institution in Betrieben, Unternehmen und Konzernen. Der Betriebsrat ist ein aus mindestens 5 festen Mitarbeitern bestehendes Organ von Betrieben, Unternehmen und Konzernen. Dieser ist für die Vertretung der Arbeitnehmer und deren Interessen zuständig.

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Sie beschäftigen als Arbeitgeber freie Mitarbeiter oder bieten Ihren Freelancern so genannte Werkverträge an? Da gibt es aus arbeitsrechtlicher Sicht einiges zu beachten. Wir haben Ihnen hier alle wichtigen Details zusammen gefasst.

Arbeitsrecht Neuss - Prüfung von Arbeitsverträgen und Hilfe beim Kündigungsschutz

Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten können wir Sie sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich vertreten. Als Arbeitnehmer können Sie unsere Hilfe bei der Überprüfung von Arbeitsverträgen in Anspruch nehmen, und wir helfen Ihnen gegebenenfalls auch bei Kündigungsschutzklagen und sonstigen Klagen.

Auch als Arbeitgeber können Sie Kontakt zu uns aufnehmen, wenn Sie Hilfe bei der Vertragsgestaltung brauchen. Wir können Sie außerdem bei der Personalauswahl unterstützen und über Reaktionsmöglichkeiten bei gestörten Arbeitsverhältnissen oder der personellen Umstrukturierung des Betriebs beraten.